昨日の研修会で参加者の方からいただいた質問のひとつに「ニートでも職につけるのか？」というものがありました。
結論からいうと、全然就職できます。
元ひきこもりの自分でも就職できてますし、周りにもニート状態から学校に戻ったり、就職した人はいくらでもいます。
会社レベルでも最近は発達障害を持っている人や、元ニート・ひきこもり状態にあった人を積極的に雇用しているところは結構出てきました。
中でも有名な会社を上げるとすれば、ゲームのデバッグ、特にバグ（不具合）の発見を行っているデジタルハーツ社がありますね。
詳細は、ひきこもりやニートの方についての篤い記事を精力的に描き続けておられる池上正樹さんの記事をご参照いただければ、よりご理解いただけるのではないかと思います。
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同じ状態なのに、一方では自室に閉じこもらざるを得ない。
もう一方では、頼れる戦力として位置づけられ、本人もその期待に応えて活躍している
こういう会社の取り組みを拝見していると、結局のところ、ニートやひきこもり状態にある人を、そもそもその状態に追いやっているのは本人ではなく、周囲の環境や、当事者を取り巻く社会の側にあるのではないかと改めて思います。
ニート・ひきこもりという”状態”を見て、社会に出ていくのが難しいだろうな、という判断をまずは留保して
当事者自身を理解し、それをベースにやれることを一緒に見つけていく、という姿勢が支援者側のマインドセットとして非常に重要になっていくのではないでしょうか。
また、やれることの引き出しは、支援者一人では限りがあるので、そういったときに考えられるチームや場があれば、より可能性が広がるのではないかと思います。